MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS | Pós-graduação ISEIB

Duração:
480 horas

Tipo:
Pós-graduação

Área:
MBA Executivo

Matriz Curricular

Mód. Disciplinas CH Ementa C Comuns E Específicas
E 1 Competências, Carreiras e Inovações 40 Competências; Conhecimentos X Rh X Gestão Organizacional; Carreiras; A Inteligência Emocional.
E 2 Dinâmica das Relações Humanas e Liderança 40 Relações Humanas; A Dinâmica de Viver Em Equipe; Teoria Comportamental; A Administração Dinâmica na Perspectiva das Relações Humanas; O Ambiente de Trabalho nas Organizações; O Treinamento: Elemento Primordial nas Relações Humanas; Motivação: Uma Ferrame
E 3 Gestão do Capital Humano Intelectual 40 O Capital Humano (Habilidades e competências em gestão do capital humano intelectual; Por que aprender é importante; A importância da liderança e do gestor; A qualidade e o capital humano; A gestão numa perspectiva democrática do capital humano; O conheci
E 4 Fundamentos da Administração de Recursos Humanos 40 Administração de Recursos Humanos; O Administrador de Rh; As Pessoas nas Organizações.
E 5 Planejamento, Acompanhamento e Avaliação de Recursos Humanos 40 Planejamentos em RH; Recrutamento e Seleção; Admissão; Avaliação; Desligamento; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Turnover e Absenteísmo; A Vantagem Competitiva por Meio das Pessoas.
E 6 Práticas de Liderança e Gestão de Equipes 40 Complexidades da Prática de Liderança no Ambiente de Trabalho; Capacitação dos Profissionais de Organizações: Uma Necessidade Permanente; A Implementação de Ação Estratégica na Empresa: Uma Experiência Significativa que deu Certo; Liderar na Equipe: A Pa
E 7 Gestão de Projetos 40 História e Evolução da Gestão de Projetos; Conceitos e Características da Gestão de Projetos; Sucessos e Fracassos de Projetos; Carteira de Projetos de Inovação; Gerenciamento de Riscos; Estrutura, Metodologia e Ferramentas para Gerenciamento de Projet
E 8 Administração de Conflitos e o Processo de Negociação 40 Administração de Conflitos: Conflito Pessoal; Como Resolver os Conflitos; Como Gerenciar Conflitos Entre Duas Pessoas; Conflito e Negociação nas Organizações; Tipos de Conflitos; Áreas de Conflito; Conflitos e Negociação; Como Administrar os Conflitos;
E 9 Gestão Estratégica das Organizações 40 Gestão Estratégica: O que é?;A Importância de uma Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico; Segmentação de Mercado: Uma Ferramenta Fundamental; Vantagem Diferencial: A Implementação de Estratégias; Em Busca de um Posicionamento Competitivo no Mercado;
E 10 Estratégias de Liderança e Marketing Pessoal 40 Estratégias e Competências; Dinâmica Organizacional; As Diferenças Individuais e a Motivação; As Competências Essenciais: Organizacionais e Individuais; Liderança; Marketing e Marca Pessoal.
C 11 Docência e Práticas no Ensino Superior 40 Didática, Metodologia, Saber e Fazer Docentes, O Ponto de Partida para uma Prática Pedagógica Significativa; Prática Pedagógica - da Teoria À Prática; A Prática Pedagógica no Cotidiano da Escola - O Currículo em Ação; A Prática Pedagógica Nu
C 12 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 A Ciência; Os Tipos de Conhecimento; A Pesquisa; Pesquisa Bibliográfica; O Trabalho Científico; A Revisão de Literatura; O Artigo Científico; A Leitura; A Escrita; Instrumentalização Científica; Plágio: O Que É e Como Evitar.
Total 480 horas
MBA Executivo

Planos de pagamento

Taxa Matrícula: R$ 220,00

Valor do curso:

Valor à vista: R$ 1950.00

6x de R$ 325.00

12x de R$ 162.50

15x de R$ 130.00

Material Didático (opcional)

Valor à vista: R$ 210,00

2x de R$ 170,00

3x de R$ 120,00

4x de R$ 100,00

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